Bonne nouvelle : être tolérant, ça s’apprend ! Nous vous invitons à imaginer un monde du travail dans lequel la tolérance envers vous-même et les autres se manifesterait à chaque instant. Quel serait l'impact sur vos relations professionnelles, votre bien-être ou encore vos performances ?
La diversité bien plus qu’un mot à la mode fait référence aux différences qui rendent chaque être humain unique. Ces différences peuvent être visibles ou invisibles comme par exemple : l’âge, le sexe, l’ethnicité, la nationalité, la situation de handicap, la religion, la classe sociale, l’identité sexuelle, les croyances, etc…
L’intelligence collective une méthode visible partout dans la nature. Observée chez plusieurs animaux comme : les fourmis, les abeilles, les oiseaux, les loups, etc…
C’est impressionnant de voir comment ces animaux arrivent avec brio à surmonter des obstacles de manière méthodique, coordonnée et parfois même sans aucun chef d’orchestre.
Un phénomène qui utilise les connaissances et les compétences de chaque individu pour atteindre un objectif commun.
Nous avons tous un rôle important à jouer malgré nos différences.
Prendre conscience de l’existence de ses préjugés inconscients ou biais cognitifs, est le premier pas pour les déjouer et devenir agent du changement dans votre organisation. Yes we can !
On associe fréquemment la communication à la capacité de bien parler et de s'exprimer avec aisance. On oublie fréquemment que communiquer fonctionne dans les 2 sens et que la capacité d'écoute est une compétence précieuse pour ceux qui souhaitent mieux décoder le message.
Saviez vous que l’âgisme en Suisse est probablement plus répandu que le sexisme ou le racisme ? 😱😱😱 Mais c’est quoi exactement l’âgisme ? Mépris fondées sur l’âge… il touche…